+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как выглядит должностная инструкция

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как выглядит должностная инструкция

Как правильно оформить должностную инструкцию, которая разработана в соответствии с профстандартом. Обратите внимание! Как составить должностную инструкцию далее — ДИ , нормативные акты не регламентируют. Для рабочих специальностей вводятся рабочие производственные инструкции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое должностная инструкция? Должностная инстукция это -.

Как утверждается должностная инструкция?

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ. Решение Ленинского районного суда г. Решением Ленинского районного суда г.

Данный документ обладает явными признаками фальсификации. Унифицированные системы документации. Просила суд признать должностную инструкцию ведущего юрисконсульта недействительной. Утверждается этот документ работодателем, т. Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Политика оператора по обработке персональных данных. Добрый день! Александр Сергеевич, прочитала статью о стимулирующих выплатах , спасибо Вам большое. У меня вопрос. Правомерны ли действия работодателя, что одному работнику устанавливается ежемесячная премия 5 процентов, другому 10 процентов, или 40 процентов, а "приближенным" простите, и процентов.

Премиальные и компенсационные выплаты и надбавки являются частью заработной платы. Сурая, правила расчёта стимулирующих выплат должны быть чётко прописаны в локальном нормативном акте организации.

Правила должны быть понятны всем. В Вашем случае не понятно происхождение такого процентного соотношения. Возможно, работники выполняют работу, за которую получают такие доплаты, но при этом не занимают штатных должностей?

Александр Сергеевич, все наши работники являются штатными. Руководство разъясняет, что выплата стимулирующих ежемесячные премии, прописаны в колдоговоре - это на усмотрение начальства нашей организации. Мне не понятно, как по одной должности выплата премиальных ежемесячно отдельно издается приказ по организации одному работнику 10 процентов, а другому 50 процентов Сурая, я не знаю ваше руководство, да мне это и не нужно!

Что написано в коллективном договоре? Правомерно ли, что такая существенная разница премиальных выплат работникам от 10 до процентов?. Сурая, прочитайте весь документ. ЧТо написано по таким моментам: кто устанавливает процент и на основании чего? Прочитайте публикацию! С статье нашла ответы на все мои вопросы. Спасибо большое. Александр Сергеевич!

Скажите пожалуйста, если моя ДИ идет как отдельный от ТДоговора, и директор хочет внести в нее некоторую корректировку в частности сопровождать детей в школу, из школы, на ГПД И в больницу я работаю воспитателем пришкольного интерната имеет ли директор на это право?

Получается, что покидая свое рабочее место с одной нруппой детей, вторая группа остается в интернате без взрослых. А я отвечаю за жизнь и здоровье детей. Елена, руководитель в установленном порядке может внести изменения в должностную инструкцию, но при этом обязанности не должны кардинально меняться, чтобы это не привело к существенным изменениям условий трудового договора Вашей трудовой функции. Вопрос единовременного контроля за детьми, которые физически находятся в одно и тоже время в разных местах, необходимо решить с администрацией ОО.

Такого быть не должно. Александр Сергеевич разъясните пожалуйста такую ситуацию, наше учреждение сдает документы в муниципальный архив некоторые из документов а именно должностные инструкции работников, крайними датами которых является учебный год.

Подскажите какой законодательный акт регламентирует сдачу должностных инструкций и определяет крайние даты сдачи их в архив. Людмила Викторовна, я не специализируюсь на этих вопросах. Александр, как я поняла из статьи, работодатель в должностной инструкции имеет право указать любые обязанности, какие ему заблагорассудится, в том числе и такую: "исполняет отдельные поручения своего непосредственного руководителя, в том числе, не относящиеся к должностным обязанностям"?

Галина, работодатель не может указать всё подряд. За основу всё равно берётся либо единый квалификационный справочник должностей, либо профессиональный стандарт. В должностной инструкции работодатель может детализировать выполняемый функционал, но он не может прописать, например, учителю дополнительно обязанности повара. Дважды в месяц вы будете получать на указанный E-mail анонс свежего выпуска публикаций портала. Автор — Звягин Александр Сергеевич Написать комментарий Ваше имя.

Ваше сообщение. Введите код с картинки. Прикрепленные файлы. Комментарии Комментариев: 14 Сурая 28 февраля Александр Звягин 28 февраля Сурая 07 марта Александр Звягин 07 марта Сурая 09 марта Александр Звягин 09 марта Рад оказать содействие в решении Ваших вопросов.

Елена 27 августа Александр Звягин 28 августа Людмила Викторовна 05 февраля Александр Звягин 05 февраля Галина 06 сентября Александр Звягин 06 сентября Подписка на Новости портала Дважды в месяц вы будете получать на указанный E-mail анонс свежего выпуска публикаций портала.

Образец оформления должностной инструкции по ГОСТу

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности , находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Что такое должностная инструкция

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Здесь необходимо привести некоторые пояснения. Согласно ст. В настоящем издании рассматриваются подразделения второго типа. Главная бухгалтерия организации.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ.

В сфере трудового законодательства РФ должностная инструкция не является обязательным документом в связи с тем, что круг обязанностей в рамках ст. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Должностная инструкция

Чтобы понимать, как правильно составлять должностную инструкцию, рассмотрим, что представляет собой данный документ, какое значение имеет должностная инструкция для работодателя, и предложим неформальный подход к ее составлению. Должностная инструкция представляет собой документ, который указывает круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность в компании, на предприятии, фирме. Из данного определения видно, что основной акцент делается на определение круга трудовых обязанностей, которые возлагаются на конкретную должностную единицу.

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника.

Основные требования к оформлению должностной инструкции

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей. Создать резюме.

Должностная инструкция работника — обязательный документ?

Если же Вы хотите более детального и оперативного рассмотрения Вашей проблемы, включая анализ, составление и подачу документов, а также получение более развернутого ответа касательно Вашего вопроса не только от юрисконсульта, но и от адвоката нашей компании, то рекомендуем воспользоваться услугой платной юридической консультации.

В стоимость которой также может войти выезд нашего сотрудника на место, максимально удобное именно для Вас. В комплект данной услуги также входит большое количество дополнительных бонусов, которые смогут приятно удивить Вас.

Основные требования к оформлению должностной инструкции. Все актуальные вакансии. Возможность отправить резюме в отдел кадров.

Должностные инструкции

Для верного определения родовой подсудности (подведомственности) необходимо дать правильную оценку всем имеющимся по делу документам (с чем легко справится наш юрист). Дела военнослужащих имеют свою специфику. Она заключается в том, что военнослужащий - государственный служащий.

Как правильно составить должностную инструкцию - образец

Например, чтобы оформить землю в собственность, поменять назначение земли и размер участка, утвердить построенный на участке домик или сделать любую сделку с земельными угодьями или строениями на. Нашей фирмой скоплён громадный опыт по решению разнообразных земельных задач, в связи с этим мы сможем очень быстро и профессионально оказать вам помощь достигнуть необходимого конечного результата и рекомендовать все правозащитные услуги, имеющие связь с землёй и участками.

Адвокат по семейным делам Адвокат по уголовным делам Адвокат страховой Адвокаты Адвокаты бесплатная консультация Правовая помощь Юридические консультации Юридические услуги.

Минчанин на протяжении 3- х лет не мог взять кредит как наличными, даже банально мобильный телефон в Velcom. Постоянные отказы без объяснения причины. Возможно где- то был неоплаченный штраф, думаете Вы.

Введите четырехзначное число из СМС от GLAVKNIGA. На ваш email отправлено письмо.

ООО обнаружило, что в актах сдачи -приемки работ содержатся приписки на 3 млн руб руб Оценить решение суда пишите претензию по факту обнаружения, поднимайте все акты от той компании которая передают ОАО и ваши от ОАО. Как это могло быть обнаружено. Ну вот тут и. Реально ли зарабатывать на онлайн-консультациях в интернете.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иларион

    Кого я могу спросить?

  2. Альбина

    Вас как специалиста по этой теме хотел спросить о немного другом. Каким видом спорта вы увлекались или же, какой вам больше по душе? И самое главное - играли ли вы когда-нибудь в букмекерских конторах? Если играли, то больше выигрывали или проигрывали?

  3. Алиса

    В этом что-то есть. Теперь всё понятно, спасибо за помощь в этом вопросе.

  4. progcounlant

    Поздравляю, эта отличная мысль придется как раз кстати

  5. Валерия

    Да, это вразумительный ответ

  6. Агнесса

    Дождались