+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор выдается ли на руки работнику

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Процедура увольнения сотрудника подходит к концу. Все формальности о сроке предупреждения, документальном оформлении и прочие требования выполнены. Остается только выдача документов при увольнении, по собственному желанию или по другой причине оно происходит, порядок одинаковый. В какой срок это надо сделать и как правильно оформить? Прежде чем отдавать документы на руки работнику, их следует оформить надлежащим образом. В частности, сделать запись в книжке о расторжении трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не выдают работнику трудовой договор на руки, аргументируя это тем, что он устроен не официально, чем это грозит работодателю?

Юридический и бухгалтерский форум Казахстана

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостей. Юридический и бухгалтерский форум Казахстана Юридический и бухгалтерский форум Казахстана сайта Kodeksy-kz. Не выдача на руки трудового договора.

Особенно это контрастирует на фоне сладких речей про Общество всеобщего труда и прочей радужной пыли в глаза. Согласно ст. Один экземпляр, которого остается у работника. Трудовые правоотношения помимо труддоговора регулируются локальными актами работодателя, например, трудовым распорядком.

Если вы говорите, что не имеете прямого контакта с бухгалтером, то и кадровик в вашей фирме вряд ли работает. Поэтому, если хотите увидеть свой экземпляр договора, можете пожаловаться в инспекцию труда. Иным способом увидеть документ, если директор не имеет желания, вряд ли получится. Кстати, если директора так часто меняются, то возможно его просто потеряли. Можете пойти на хитрость и сказать, что собираетесь взять кредит, например, ипотеку.

И банк требует труддоговор, чтобы оценить вашу платежеспособность. Об уплате налогов с вашей зарплате можете узнать в налоговой. Так можно проверить официально ли вы трудоустроены. Этот орган и привлекает нарушителей к ответственности.

Чтоб таких "внезапных" потерь документов не происходило никогда, все важные и значимые документы всегда должны быть продублированы сразу в нескольких местах - как ВНУТРИ хозяйствующего сбъекта так и в параллельных контролирующих его хоздеятельность органах например, в налоговой. Насколько я понял, что касается трудовых договоров на работников - эти документы хранятся исключительно только в двух местах - в сейфе кадровика работодателя один экземпляр и на руках работника второй экземпляр.

Это квалифицируется как нарушение трудового законодательства. Просто такой вариант возможен в связи с частым изменением вашего руководства, не факт, что также часто не меняются бухгалтера. О том, как надо хранить документы вы понимаете правильно, но также понимает ваше руководство?

Попробуйте попросить у директора трудовой договор, например, для оформления ипотеки. Чтобы банк смог оценить вашу платежеспособность, плюс попросите справку о зарплате за полгода.

Если откажет — обращайтесь к инспектору труда, он разберется, где трудовой договор. А архивируются ли как то согласно действующего законодательства если ДА, архивируются, то желательно назвать соответствующий закон, статью и т. Кто сейчас на форуме Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостей.

Выдача трудовой книжки при увольнении

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостей. Юридический и бухгалтерский форум Казахстана Юридический и бухгалтерский форум Казахстана сайта Kodeksy-kz. Не выдача на руки трудового договора. Особенно это контрастирует на фоне сладких речей про Общество всеобщего труда и прочей радужной пыли в глаза. Согласно ст.

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Вообще, наличие письменного трудового договора де-юре означает что Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем. В ходе работы по таким фактам, как ведение табеля учета рабочего времени на работников, выдача не выдача расчетных листков о заработной плате, способу выдачи заработной платы по ведомости или из рук в руки можно судить о том легальный Вы работник или нет. Владимир Гребенников, добрый день! Подскажите как поступить, работаю в организации продавцом с 1 марта года , по трудовому договору, сейчас беременна , работодатель решил закрыть магазин.

Форум, где даются бесплатные юридические советы и консультации, обсуждаются различные случаи и ситуации, в которых требуется юридическая помощь, и нет денег на адвоката. А так же последние актуальные новости России и мира. Результаты : Сообщения Темы. Расширенный поиск. Форум бесплатных юридических консультаций.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Могу ли я использовать голоса известных людей в своем мобильном приложении? Или компьютерной игре?

Как понять, что вы 100% легально устроены на работу?

Согласно ст. По поводу образца заявления, оно делается в простой форме типа: кому: Директору такому то, от кого: Вас, прошу выдать мне копию моего трудового договора, подпись, дата. Обязательно на двух экземплярах, несете в отдел кадров, на одном экземпляре должны рассписаться о принятии заявления и отдать вам, второй забрать на рассмотрение. Действительно, оформить в письменном виде трудовой договор работодатель обязан в течение 3-х рабочих дней. Также, ст.

С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения. В случае, когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе распоряжении производится соответствующая запись.

В какой срок должны выдать трудовой договор?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 15 Сентябрь - Здравствуйте Не успела я удивится тексту трудового договора все-таки подписала , как выяснилось что работодатель подписывать его не торопится.

Работодатель не выдает трудовой договор

Раскручивают в своих "произведениях" такие сценарии, просто диву даёшся. Читаешь и думашь: "Что я читаю. Так называемыемую историческую хронику или "записки сумашедшего".

Со времён древней Руси, нам рассказывали сказки про князей, царей. Многих возвели в ранг святых. В Советское время тоже делали культ личности правителя.

«Про регистрацию трудовых договоров в Трудовом кодексе нет ни слова» зарегистрированного трудового договора выдается на руки работнику под.

Трудовой договор оформляется и выдается работнику в течение трех дней после начала работы

Процесс переписки в чате должен проходить размеренно. Опытный работник поинтересуется о наличии документов, которые могут понадобиться для оценки создавшейся ситуации, а также найдет возможность её дальнейшего решения.

При устройстве на работу мне решили не давать 2ой экземпляр трудового договора на руки..

Ответ: Чувашская республика, г. Полное или частичное копирование материалов без согласия компании и авторов запрещено. Живу давно в Москве.

Обширное законодательство, регулирующее куплю и продажу недвижимости оставляет немало лазеек для нарушений и злоупотреблений, совершенно неочевидных для рядового гражданина. Поэтому желающие обезопасить себя от мошенников и просто недобросовестных партнёров по сделке обращаются за юридической консультацией к компетентному специалисту.

Полное консультационное сопровождение со стороны исполнителя во всем возникающим вопросам. Оплата по факту консультации, составление документов оплачивается отдельно.

Лицам не разбирающимся в данном вопросе прошу не тревожить.

Вы можете воспользоваться чатом-консультантом. Откажитесь от ненормативной лексики для того, чтобы вопрос был принят системой. Поступивший вопрос обязательно будет рассмотрен, вследствие чего повторная заявка не потребуется. Также вы можете позвонить по указанным на сайте номерам либо заказать обратный звонок через форму, расположенную справа внизу.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cenpopete

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Клавдия

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

  3. Арефий

    ничего особенного