+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение

Трудовое законодательство предусматривает, чтобы работодатель в отдельных случаях потребовал с работника письменное объяснение. Письменное объяснение должно быть получено с работника и для установления причины возникновения ущерба, причиненного таким работником ч. Единой, обязательной к применению формы, по которой должно быть составлено требование к работнику представить пояснения, нет. Поэтому работодатель составляет такое требование в произвольном виде. Учитывая, что требовать объяснения с работника работодатель в некоторых случаях обязан, несоблюдение этого порядка может быть расценено как нарушение трудового законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акт об отсутствии работника на рабочем месте в случае прогула.

Письменное объяснение работника – важный документ при применении дисциплинарного взыскания

Акт об отсутствии работника на рабочем месте в случае прогула. Содержание данного акта подтверждаем личными подписями: 1. В противном случае Вы будете уволены по п. Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6.

Увеличение социальной поддержки семей с года 7. Компенсация ипотеки многодетным семьям в г. Ипотечные каникулы с года 9. Новое в пенсионном законодательстве в году Продление дачной амнистии в году. Связаться с автором. Акт об отсутствии работника на рабочем месте в случае прогула г. Изменения ПДД с года Рекордное повышение налогов на бизнес с года Закон о плохих родителях в г.

Налог на скважину с года Мусорная реформа в году Изменения в трудовом законодательстве в году Запрет коллекторам взыскивать долги по ЖКХ с года Изменения в законодательстве в году Изменения в коммунальном хозяйстве в году Изменения для нотариусов в г.

Запрет залога жилья под микрозаймы в году Запрет хостелов в жилых домах с года Право на ипотечные каникулы в Электронные трудовые книжки с года Новые налоги с года Обязательная маркировка лекарств с года Изменения в продажах через интернет с года Изменения в году Брокеру.

Требование о представлении объяснений

Порядок оформления дисциплинарного. Действия работодателя при применении какой-либо меры дисциплинарного взыскания можно условно подразделить на несколько стадий. Документальное подтверждение самого факт нарушения. Так, отсутствие на рабочем месте может быть подтверждено табелем учета рабочего времени, опоздание на работу — докладной запиской лица, ответственного за допуск работников в административное здание.

Требование объяснительной с работника

Уведомление работника о необходимости предоставить письменное объяснение об отсутствии на рабочем месте. Просим Вас в срок до Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Уведомление работника о необходимости предоставить письменное объяснение об отсутствии на рабочем месте из статьи Исаевой Е. Дисциплинарные взыскания: наказываем справедливо и по закону.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уведомление о планируемом строительстве в 2019 году, как подать заявление, образец уведомления

Пропустил срок предоставления информации в вышестоящую организацию. Начальник этим событием очень расстроился и сказал, что объявляет мне выговор. Сказал и сказал, мало ли чего в горячке не скажешь. Но нет. Подходит ко мне его секретарь и просит предоставить объяснение. Проигнорировал я эту просьбу.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Обязанность работодателя затребовать от работника письменное объяснение в связи с совершенным дисциплинарным проступком определяется законом как неотъемлемая составная часть процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Почему же законодатель придает столь важное значение этому документу?

Голосование:

На практике случается, что сотрудники не приходят на работу или самовольно покидают рабочее место. Если для отсутствия на рабочем месте нет уважительных причин, то это считается прогулом подп. Так, например, прогулом является отсутствие на рабочем месте:. Прогул — это грубое нарушение трудовой дисциплины, за который положено увольнение. Исключением из этого правила являются прогулы беременных.

Бум легких денег подходит к концу Роспотребнадзор создаст информационный ресурс для защиты потребителей Самая дорогая компания в мире: Саудовская Аравия ставит ценник в 1,7 триллиона долларов на свою нефтяную монополию Билл Гейтс опередил Джеффа Безоса в рейтинге самых богатых людей мира Эксперт: сокращенное время продажи алкоголя снизит его потребление в России. Главное Документы Эксперты.

Обязан ли работник предоставлять объяснение?

При различных нарушениях со стороны работника, по статье ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно. Судебная практика показывает, что судья вставал на сторону работника по причине того, что работодатель не оформлял требование к написанию объяснительной записки в письменном виде. Если работник отказывается принять требование от начальника в письменном виде, об этом составляется акт. Но начальник не имеет права указывать подчиненному на обязательность принятия его требования. Это считается незаконным и влечет за собой нарушение трудовых прав работника.

Уведомление о необходимости явки на работу: образец 2019

Могу я оформить пособие как малоимущая, 2 детей проживают со мной, но один из них прописан в Москве и получает пенсию по потере кормильца. Нам сделали бесплатный подарок всем пенсионерам бесплатный проезд. Но у нас в пенсионном фонде снимают 600 р. Ребенок поехал на электричке первый раз, взяла билет.

Говорит, что письменное объяснение работника обязательно для Предоставлять письменное объяснение я не хочу. Обязан я Мне вручили уведомление о необходимости предоставления объяснения за опоздание на работу.

Консультации юриста онлайн бесплатно по телефону - позвоните юристу прямо. Задайте Ваш вопрос, и юрист бесплатно Вас проконсультирует уже через 5 МИНУТ.

Юридическая социальная сеть 9111. Юридическую консультацию можно получить в любое время дня и ночи. В среднем на сайте онлайн находятся 200 юристов и адвокатов, которые увидят Ваш вопрос сразу после его опубликования на сайте. Для пользователей большинства регионов РФ существует возможность задать вопрос юристу или адвокату по телефону горячей линии 8-800-505-91-11.

Тема в разделе " Электронные книги ", создана пользователем Admin15 июн в Войти или зарегистрироваться. Форум Форум Быстрые ссылки. RU, Вам нужно пройти простую регистрацию. Данная услуга - это подготовка Вас к самостоятельной защите своих интересов в суде, включающая проект защиты в суде, инструктаж по поведению в суде, подготовленный анализ вопроса, исковое заявление, все процессуальные документы и устное сопровождение во всех процедурах до окончания дела.

В других случаях необходим тщательный анализ документов и правовой ситуации. Иногда всю информацию невозможно сообщить адвокату по телефону и необходимо записаться на личный прием. Мы рекомендуем получить у наших ведущих специалистов первичную юридическую консультацию дистанционно, а затем принять решение о дальнейшей работе по защите Ваших интересов.

Благодарен Вам за возможность бесплатно задать вип вопрос. Я столкнулся с одной жизненной ситуацией,и мне нужна консультация юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоговое уведомление - как отреагировать при получении?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. zeldaylasent

    СРазу бы так))

  3. Дорофей

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Фирс

    Расскажите вы сами написали или позаимствовали у кого то, если сами то это довольно интересное мнение

  5. Викентий

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение.

  6. Леон

    Совершенно верно! Я думаю, что это хорошая идея.